Inowrocławskie Kopalnie Soli "Solino" S.A. to firma z wieloletnią tradycją i uznaniem na rynku. Jakość dla naszej firmy jest sprawą najważniejszą. Cenimy sobie zadowolenie obecnych, jak i przyszłych klientów. Odzwierciedleniem działań jakościowych jest wdrożenie i ciągłe doskonalenie Systemu Zarządzania Jakością PN-EN ISO 9001.
Zakres systemu jest szczególnie ukierunkowany na produkcję solanki przemysłowej, konfekcjonowanie soli oraz podziemne magazynowanie ropy i paliw. Wieloletnia praktyka wskazuje, że znacznie wzrosła jakość naszych wyrobów. Dzięki zaangażowaniu naszej załogi, w kształtowaniu jakości, osiągamy wyznaczone cele, a to przekłada się na zadowolenie naszych klientów.
Środowisko naturalne, to dla naszej firmy również zagadnienie bardzo cenione i uświadomione. Spełniając wymagania prawne z zakresu ochrony środowiska oraz wprowadzając nowoczesne technologie firma przyczyniła się do znacznej poprawy otaczającego nas środowiska poprzez redukcję odpadów, kosztów energii oraz opłat korzystania ze środowiska. Potwierdzeniem jest spełnienie wymagań normy PN-EN ISO 14001 i utrzymanie Certyfikatu, potwierdzającego zgodność działań z wymaganiami tej normy. Skuteczne zarządzanie środowiskowe osiągamy poprzez profesjonalne szkolenia, które ułatwiają zidentyfikowanie zagrożeń i szybką reakcję na awarie oraz wzrost świadomości ekologicznej. Mając na uwadze dobro naszych klientów nie możemy dopuścić do jakichkolwiek zaniedbań w tym zakresie, dlatego aspekty środowiskowe są na bieżąco monitorowane. Naszym celem jest ciągłe doskonalenie na rzecz ochrony środowiska oraz spełnienie wymagań społeczno-ekonomicznych.
W Solino S.A. obowiązuje System Zarządzania Bezpieczeństwem Żywności wg standardu Food Safety System Certyfication 22000. Głównym zadaniem Systemu jest eliminacja zagrożeń dla zdrowia Konsumenta. Jest to narzędzie mające na celu zapewnienie bezpieczeństwa zdrowotnego konfekcjonowanej przez spółkę soli spożywczej. Przyznanie Certyfikatu potwierdza, że proces konfekcjonowania soli i procedury związane z jakością i bezpieczeństwem żywności są pod pełną kontrolą.
Głównym celem wdrożonego w spółce Systemu Zarządzania BHP jest skuteczne wspomaganie działań na rzecz poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy, w oparciu o przepisy prawne, identyfikację zagrożeń i ocenę ryzyka zawodowego. W swojej Polityce Zintegrowanego Systemu Zarządzania spółka deklaruje dążenie do stałej poprawy stanu BHP, zapobieganie wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym oraz zdarzeniom potencjalnie wypadkowym. Certyfikat potwierdza spełnienie wymagań normy PN-N 45001.
Wdrożony, utrzymywany i doskonalony System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji ma zapewnić spółce właściwy poziom ochrony informacji przed nieautoryzowanym dostępem, zmianą, utratą, zniszczeniem lub zatajeniem informacji. Certyfikat potwierdza spełnienie wymagań normy PN-EN ISO/IEC 27001.
Funkcjonujące w firmie systemy znacznie usprawniły jej organizację i zarządzanie.
Solino S.A. mając świadomość potrzeby globalnej poprawy stanu ochrony zdrowia, bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska z uwzględnieniem zasady zrównoważonego rozwoju, przystąpiły do międzynarodowego Programu "Odpowiedzialność i Troska" (Responsible Care) i otrzymały Świadectwo Realizatora Programu.
Inowrocławskie Kopalnie Soli „Solino” S.A., jako jedni z partnerów biznesowych firmy Nestlé, postępują zgodnie z Kodeksem Dostawców Nestlé.
Inowrocławskie Kopalnie Soli „Solino” S.A., wchodzące w skład Grupy Kapitałowej ORLEN, prowadząc działalność w zakresie podziemnego magazynowania ropy naftowej i paliw, wydobycia solanki przemysłowej oraz przetwarzania soli i działając w oparciu o normy ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO/IEC 27001 oraz standard FSSC 22000, deklarują zgodnie z przyjętymi przez nas Wartościami:
ODPOWIEDZIALNOŚĆ
• dostarczanie swoim Klientom wyrobów i usług najwyższej jakości, bezpiecznych dla życia i zdrowia konsumentów, przy jednoczesnym dążeniu do ograniczania swojego wpływu na środowisko, podnoszenia efektywności energetycznej i utrzymywanie wysokich standardów bezpieczeństwa
• zgodność z obowiązującymi normami i przepisami prawa oraz przestrzeganie innych przyjętych przez Solino S.A. zobowiązań
• kierowanie się zasadami społecznej odpowiedzialności biznesu
• zapobieganie poważnym awariom przemysłowym oraz minimalizowanie negatywnego oddziaływania na środowisko, zdrowie i życie ludzkie, a w przypadku ich zaistnienia odpowiednie reagowanie
• monitorowanie wskaźników efektywności środowiskowej i dążenie do ich ciągłej poprawy
• zapewnienie dostępu do informacji dotyczących wpływu działalności Spółki na środowisko naturalne oraz informacji na temat działań podejmowanych w zakresie poprawy bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia oraz realizację dobrych praktyk Programu Responsible Care
ROZWÓJ
• podejmowanie działań uwzględniających potrzeby Klientów, dostosowując naszą ofertę do ich preferencji
• systematyczne uzupełnianie wiedzy w zakresie realizowanych procesów oraz poszukiwanie nowych kierunków rozwoju
• konsekwentną poprawę efektywności procesów i ich kluczowych wskaźników oraz podejmowanie skutecznych działań korygujących
• monitorowanie kierunków rozwoju w zakresie technologicznym, użytkowych i środowiskowych właściwości wytwarzanych wyrobów, mając na uwadze zapewnienie w możliwie jak największym zakresie gospodarki o obiegu zamkniętym oraz podejmowanie działań uwzględniających oczekiwania interesariuszy w tym zakresie
• zarządzanie szansami i zagrożeniami dla zapewnienia realizacji optymalnych korzyści biznesowych
• rozwijanie nisko i zeroemisyjnych źródeł wytwarzania oraz redukowanie śladu węglowego w dążeniu do osiągnięcia neutralności emisyjnej
LUDZIE
• dbałość w podnoszeniu standardów BHP, ochrony przeciwpożarowej, bezpieczeństwa procesowego oraz doskonalenie metod rozpoznawania zagrożeń i ochrony przed nimi
• zapobieganie związanych z pracą urazom, dolegliwościom zdrowotnym, pożarom oraz zdarzeniom awaryjnym
• zapewnienie podnoszenia kwalifikacji pracowników, rozwijanie świadomości oraz promowanie postaw zwiększających zaangażowanie w działaniach na rzecz spełnienia oczekiwań zainteresowanych stron, wrażliwości środowiskowej, poprawy warunków pracy, kultury BHP, kultury bezpieczeństwa żywności oraz szeroko rozumianego bezpieczeństwa, w tym przetwarzanych informacji
• wdrażanie ergonomicznych rozwiązań zmniejszających uciążliwość na stanowiskach pracy i ryzyka zawodowe
• angażowanie pracowników w proces konsultacji i partycypacji w realizowanych procesach
• promowanie zdrowia i dobrego samopoczucia w pracy
ENERGIA
• dążenie do nieustannej poprawy wyniku energetycznego realizowanych procesów
NIEZAWODNOŚĆ
• stosowanie najwyższych standardów bezpieczeństwa informacji oraz podnoszenie świadomości cyberbezpieczeństwa i przeciwdziałania cyberzagrożeniom, zgodnie z przyjętą Polityką Bezpieczeństwa Teleinformatycznego
• monitorowanie zmian i zapewnienie ciągłości działań w realizowanych procesach oraz wspierających je systemach informatycznych
• współpracę z wykonawcami i dostawcami posiadającymi wskazane przez Spółkę kompetencje oraz spełniającymi określone standardy dotyczące jakości, zarządzania środowiskowego, BHP, ppoż., bezpieczeństwa procesowego, bezpieczeństwa żywności i bezpieczeństwa informacji
Niniejsza Polityka została wdrożona i zakomunikowana wszystkim pracownikom Spółki.
W godzinach otwarcia biura
Kierownik Działu Marketingu i Sprzedaży
tel.: +48 24 25 69 522
kom.: +48 661 690 760
Wydział Produkcji
tel.: +48 24 25 69 456
kom.: +48 609 093 271
Kierownik Działu Kontroli Jakości
tel.: +48 24 25 69 764
kom.: +48 607 501 677
Pełnomocnik ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania
tel.: +48 24 25 69 785
kom.: +48 661 781 641
Specjalista ds. Komunikacji
tel.: +48 24 25 69 460
kom.: + 48 609 094 725
Poza godzinami otwarcia biura (24h/24h - 7/7)
Kierownik Oddziału Produkcji Soli
kom.: +48 609 093 271
Specjalista ds. Komunikacji
kom.: + 48 609 094 725